Um método prático para não se queimar, construir reputação e entregar resultado desde a primeira semana — independente do setor, do time ou da empresa.
+300 líderes formados · Garantia incondicional de 7 dias
Você reconhece algum destes cenários?
Os primeiros 90 dias de uma nova posição de liderança são o período mais crítico da sua carreira. As pessoas ao redor formam uma opinião sobre você rapidamente — e essa opinião é difícil de mudar depois.
Quem entra com método constrói reputação. Quem improvisa, passa anos tentando recuperar o que perdeu no começo.
Em cada uma dessas empresas, Fabio chegou como novo líder — com pressão para se provar rápido, times com mais de 300 pessoas, pares resistentes, superiores exigentes e ambientes politicamente complexos. Ele não leu sobre os primeiros 90 dias. Ele viveu — em cenários reais, com cultura diferente, pressão diferente e stakeholders com interesses conflitantes em cada nova cadeira que assumiu.
Não é um curso de liderança. É um plano de execução para o momento mais crítico da sua carreira.
Reputação não é construída só por competência. Ela é construída por sequência, timing e leitura de cenário.
O primeiro sinal de liderança é ouvir antes de agir. Você aprende como fazer o diagnóstico do time sem parecer avaliador, o que observar nas primeiras conversas e como transformar isso em leitura real de cenário.
▶ Entregável: Matriz LIDERA completa do seu timeQuem define a cultura antes dos outros define as regras do jogo. Você aprende como estabelecer inegociáveis, criar acordos operacionais com o time e eliminar o ruído que desgasta sua imagem como líder.
▶ Entregável: Modelo 5C — acordo do time + acordos com áreas parceirasBlindar a reputação é mais importante do que construí-la. Você mapeia suas vulnerabilidades técnicas, políticas e culturais antes que elas virem erro, desgaste ou percepção negativa.
▶ Entregável: Mapa de Vulnerabilidades com plano de açãoQuick win não é o maior projeto. É o projeto certo. Você aprende a escolher entregas rápidas com impacto visível — que fazem o time, o chefe e as áreas parceiras perceberem que você chegou bem.
▶ Entregável: Template de Quick Wins — 30 dias de credibilidadeTer direção clara é o que faz seu chefe confiar que você sabe para onde está levando a área. Você transforma o que aprendeu em pilares estratégicos, roadmap de 12 meses e uma narrativa de liderança clara.
▶ Entregáveis: Torres de Atuação + Roadmap de 12 mesesO final dos 90 dias não é "fim". É aprovação do próximo ciclo. Você fecha o método alinhando tudo o que construiu com o gestor — de forma que ele veja valor, confie na direção e você saia dos primeiros 90 dias com reputação construída.
▶ Entregável: Plano de alinhamento com o gestorQuem compra o curso tem acesso ao Acompanhamento Executivo Individual — 6 sessões disponíveis por 50% do valor cobrado fora do curso. Só pode ser contratado por quem comprou o curso. Não está disponível para o público geral. Contato via WhatsApp.
"Fabio é um líder que une duas competências valiosas: um olhar verdadeiramente humano para o time, e o domínio dos desafios técnicos dos negócios 4.0. Um grande talento! Um ótimo líder!"
"My experience with Fabio at Infracommerce was brief yet very positive. Fabio impressed me as a highly engaging leader. His leadership guaranteed clarity and stability to the numerous team, plus the delivery of results agreed upon."
"Fabio é sinônimo de transformação. Participei de grandes processos de reestruturação com ele. Sempre teve fomento ao trabalho em equipe, velocidade, qualidade e projeção de carreira. Um líder excepcional."
"Trabalhei com Fabio na Infracommerce. Além de ser uma pessoa gentil e de grande capacidade técnica, Fabio consegue conectar o mundo da tecnologia com a visão das possibilidades de mercado. Trata-se de um profissional de rara capacidade!"
"Ótimo profissional com uma bela visão de negócios e grande formador de Gente. Foi um grande 'Socio' na construção e execução do Plano de Atuação na minha Diretoria de CX/Operações."
"Competente, inovador e ótimo gestor! Fabio trouxe sua experiência para inovar nossas formas de trabalho e fazer os processos funcionarem de maneira eficiente. É um grande trunfo para a TI qualquer empresa ter Fabio como Diretor."
"Fabio Estevez foi um excelente diretor de TI, líder e grande profissional. Fez uma gestão segura e inteligente, dando oportunidade e confiança a todos. Deixou um grande legado à equipe de TI."
"O Fabio é um líder nato, motivado e com uma habilidade ímpar com gestão de pessoas. É o tipo de profissional que faz diferença na vida profissional das pessoas e agrega muito valor às empresas em que trabalha."
"Fabio é um gestor determinado e habilidoso, com olhar técnico e visão de negócios afiada. Trabalhar com ele na Lojas Americanas foi uma experiência agregadora. Recomendo fortemente seu trabalho."
"Eu trabalhei com o Fabio, sendo liderado por ele na TV Globo. O Fabio é técnico, organizado, e um ótimo lider de equipe. Eu trabalharia com ele novamente e o recomendo."
ou 10x de R$ 149,70 sem juros
Acompanhamento Executivo Individual — 6 sessões com foco no seu time, seu gestor, suas decisões e o jogo político do seu ambiente.
Quero uma vaga → WhatsAppSe o conteúdo não fizer sentido para você — por qualquer motivo — basta solicitar o reembolso dentro de 7 dias. Devolvemos 100% do valor. Sem perguntas, sem burocracia.
Você não tem nada a perder. Tem 90 dias a ganhar.
Cada semana que passa sem método é uma semana de exposição desnecessária. Os líderes que chegam bem nos primeiros 90 dias não são mais competentes — são mais preparados.
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